Business Type

architectural design in new styles, modern design, combined with modern classic, nordic style home design. tampere style house industrial loft style house to the retro colonial style according to the dreams that customers want home construction and building contractors in phuket contractor for

accounting for income and expenses. freelance bookkeeping. accounting for construction contractors accepting restaurant accounting closing financial statements closing hotel accounts closing the monthly budget. closing the annual budget.

chachoengsao build a conveyor system semi-automatic and automatic design, build and install conveyor systems line conveyor line straight line curve and reverse rotation system and or contracting to build a line improve - add - move the production line by focusing on speed ​​enhancement reduce labor

เตือนนายจ้าง ตั้งแต่ 31 มีนาคม 2563 แรงงานต่างด้าวระบบเก่าที่ถือบัตรสีชมพู กลุ่ม CI เล่มเขียว กลุ่มประมงทุกคนต้องเป็น MOU เท่านั้น โดยเฉพาะแรงงานต่างด้าวที่ทำงานอยู่ในบริษัทที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุน BOI นั้นจะต้องถูกต้องตามกฎหมายภายใต้ระบบ MOU เท่านั้น กรณีตรวจพบนายจ้างมีแรงงานไม่ถูกกฏหมายแรงงาน ถูกดำเนินคดีทั้งนายจ้างและแรงงาน

micro pile driving services by manual labor contractors we provide micro pile driving services, including i pile installation, in the areas of samut prakan, bangkok, nonthaburi, and pathum thani.

เราเป็นบริษัทจัดหาแรงงานไทย บริษัท outsource จัดหา แรงงานจ้างเหมาชาย แรงงานจ้างเหมาหญิง ทั้งแรงงานประจำและแรงงานชั่วคราว  6 เหตุผลง่ายๆ ว่าทำไมต้องใช้บริการรับจ้างเหมาแรงงาน จาก บริษัท พีพีแอล เซอร์วิส จำกัด 1. เพื่อแบ่งเบาภาระในการจัดหาแรงงาน-ฝึกฝนแรงงาน เพราะเราคัดสรรแรงงานชาย แรงงานหญิง

ให้บริการแรงงานต่างด้าว (กัมพูชา) ที่ถูกกฏหมาย,เน้นบริการด้านแม่บ้านในประจำโรงงานอุตสาหกรรม,คนดูแลสวนประจำในโรงงานอุตสาหกรรม,พนักงานใน Line การผลิต ,รับจัดทำพาสปอร์ต,ต่อบัตรทำงานแรงงานต่างด้าว (กัมพูชา)

รับเหมาแรงงาน ทั้งคนไทยและคนต่างชาติ

บริษัท ดีเอสเอส ซัพพลาย แอนด์ เซอร์วิส จำกัด ย่านเมืองระยอง ประกอบธุรกิจ บริหารจัดการและจัดหาบุคลากร ซึ่งบริษัทได้ตระหนักถึงความสำคัญของการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่ขั้นตอนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน โดยเปิดโอกาสให้ผู้ที่มีความสามารถและเหมาะสมเข้ามาร่วมงานตามความถนัดของตนเอง บุคลากรมีคุณภาพ